よくある質問

はい、可能です。
実際に、病院や施設勤務から訪問看護へ転職したスタッフも多く在籍しています。

最初は先輩スタッフとの同行訪問からスタートし、利用者様との関わり方や訪問の流れなどを丁寧にお伝えしますので、ご安心ください。

利用者様としっかり向き合いたい方や、「もっとこうしたい」という想いを持っている方に向いています。

看護技術だけでなく、利用者様の暮らしや人生に寄り添いたいという想いを大切にしています。

もちろん大丈夫です。
子育てから復帰したスタッフや、現場を離れていたスタッフも活躍しています。

「いきなりフル勤務は不安…」という方も、短時間勤務や少ない件数からスタートするなど、状況に合わせて調整しています。

はい、可能です。
あまてらすでは、週1日・1時間から勤務できる働き方もご用意しています。

子育てや家庭、副業や夢との両立など、一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

可能です。
「土日は家族との時間を大切にしたい」「平日に働きたい」など、ご希望を考慮しながらシフトを調整しています。

年齢だけで判断することはありません。
「あまてらすでは、元気なら90歳でも働ける会社を目指したい」と考えています。

経験や想いを活かしながら、長く活躍できる環境づくりを大切にしています。

はい、可能です。
タブレット・チャットツール・電子カルテなどを活用し、オフィスに戻らなくても業務が進められる環境を整えています。

働き方や勤務時間によって異なりますが、1日4〜6件程度の訪問が中心です。

忙しい日もありますが、余裕のある日もあり、働く人ごとに無理のないスケジュールを調整しています。

社用車を使用していただきます。
熊本の地域を支える仕事として、スタッフ一人ひとりが日々地域を回っています。

業務に支障の出ない範囲であれば、髪型・髪色・ネイルも自由です。

利用者様への配慮は大切にしながら、一人ひとりの個性も尊重しています。

スタッフ同士で相談しやすい雰囲気を大切にしています。
訪問看護は一人で訪問する場面もありますが、チャットツールなどを使いながらチームで支え合える環境を整えています。

はい。
実際に、子育てをしながら働くママたちも多く在籍しています。

急なお迎えや家庭事情なども、スタッフ同士で協力しながら柔軟に対応しています。

あまてらすでは「やってみたい」が叶う環境です。

実際にスタッフの提案から、浮腫みケアやアロマケアなどのサービスが生まれています。

「もっとこうしたら利用者様のためになる」という声を、現場から形にできる環境です。

地域企業との提携による、あまてらす独自の福利厚生を準備しています。

美容室・ネイルサロン・ホテルなどの割引をはじめ、働くスタッフ自身がリフレッシュできる制度づくりを進めています。

はい。
外部研修費のサポートや資格取得支援など、学び続けられる環境づくりを行っています。

准看護師から正看護師への資格取得支援も行っています。

もちろん可能です。
あまてらすでは、今後さらに地域に必要とされるサービス展開を進めていく予定です。

そのため、現場だけでなく、マネジメントや新規事業づくりなどに挑戦できるチャンスもあります。